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Global Solution Service

Service

日本のIT人材難を日本で働きたい外国人人材で補填する。

国内では、2030年には約79万人ものITエンジニアが不足すると言われています。少子高齢化と言われて久しいですが、これからも更に人口減少は加速して行くことでしょう。既に国内リソースだけでは、この重要課題を解決できないところまできています。

我が国のホスピタリティは世界一。そんな素晴らしい文化を持ったこの国で活躍したい外国人は実は数多くいます。

私たちは、「日本企業が求める技術」＋「日本のホスピタリティ」を教育し、日本企業が求める人材へカスタマイズし即戦力として人材を提供する新たな事業で、IT業界が抱えるこの難題を解決します。

System

IT人材を求める企業様とSEアシストがパートナーシップを組み、弊社が多数提携する学校様（日本語学校2年、エンジニア学校2年）へ応募を行います。
希望学生を対象に、一次面接は弊社、二次面接はクライアント企業様に行っていただき優秀な学生を採用します。入社までは共同でインターンシップを行い即戦力として人材を育成します。雇用は全て弊社で行い、SESとしてクライアント企業様へ出向いたします。

  • 専門学校
    （提携先）
  • SEアシスト
  • IT企業
  • 企業紹介
    企業説明会
  • 雇用
  • パートナーシップ
  • SES出向

外国人教育の流れ

  • 専門学校

    2年の日本語教育の後プログラミング教育が2年、計4年の課程です。国際ソリューション事業の利用希望者は、2023年現在全国に約3,000名います。

  • 一次面談

    2〜3年次の学生を対象に、SEアシストが面談します。

  • 二次面談

    パートナーシップを結んだクライアントのIT企業様が面談します。

  • 内定承諾

    3〜4年次で内定が決まります。

  • インターンシップ

    技術指導、社会人マナー教育、日本文化指導など、クライアント企業様が求める人材へカスタマイズ教育します。
    期間：想定3ヶ月～10ヶ月（期間はクライアント企業様と調整をさせていただきます）

  • 入社

    SEアシストに入社します。

  • SES出向

    弊社からクライアント企業様に出向します。出向後は双方でマネジメントしていきます。

Advantage

安定的な人材の確保

日本語学校を卒業された人材になるため、日本人と遜色ない日本語レベルです。また、技術レベルにおいては日本人よりレベルの高い傾向にあります。

即戦力にカスタマイズ

企業独自のAPIなどに触れさせたり、案件に直結した言語を習得させることができ、クライアント様仕様にカスタマイズされた即戦力の人材を獲得できます。

グローバル展開

グローバル人材を獲得することで、将来的なグローバル展開を見据えた経営戦略を行うことができます。

採用コストの削減

現代において、採用コストをかければ適正な人材が獲得できるというわけではありません。本事業は、確実に採用コストを削減し、且つ安定的な人材確保を行うことが可能です。

教育コストの削減

入社前に即戦力となる教育を施すため、教育コストが大幅に削減できます。

雇用リスクの削減

人材はクライアント様が直接雇用するのではなく、全員SEアシストが雇用いたします。入社後、SESとして出向させていただきます。また、ビザ申請や退職マネジメントなどのリソースも削減できます。

Achievement

インターンシップの様子